Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

План работы отдела правового, кадрового и организационного обеспечения Департамента жилищно-коммунального комплекса и энергетики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по профилактике коррупционных и иных правонарушений на 2016 год


ДЕПАРТАМЕНТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО

КОМПЛЕКСА И ЭНЕРГЕТИКИ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

 

ПРИКАЗ

 

Об утверждении плана работы

отдела правового, кадрового и организационного обеспечения Департамента жилищно-коммунального комплекса и энергетики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по профилактике коррупционных и иных правонарушений на 2016 год

 

г. Ханты-Мансийск

21 декабря 2015 года                                                                             № 154-П

В соответствии с приказом Департамента внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 февраля 2010 года № 19 «Об утверждении типового плана работы подразделений (специали­стов) кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонару­шений органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», приказываю:

1.    Утвердить план работы отдела правового, кадрового и организационного обеспечения Департамента жилищно-коммунального комплекса и энергетики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по профилактике коррупционных и иных правонарушений на 2016 год согласно прило­жению.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

 

Директор Департамента                                                              Е.В. Ковальчук

 

 

 

 

 

 

 

Приложение к приказу Департамента
жилищно- коммунального

комплекса и энергетики
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры

от 21 декабря 2015 года № 154-П

План работы

отдела правового, кадрового и организационного обеспечения

Департамента жилищно-коммунального комплекса и энергетики
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент)
по профилактике коррупционных и иных правонарушений

на 2016 год

 

№ п/п

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственный

1.                 

Проведение аппаратной учебы с государственными гражданскими служащими Департамента на тему «Заполнение справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (далее - справка о доходах, расходах и имуществе)

март

Кононок В.В.

2.                 

Консультирование государствен­ных гражданских служащих Департамента по заполнению справок о доходах, расходах и имуществе

февраль-март

Кириллова О.Н.

Кононок В.В.

3.                 

Подготовка графика сдачи справок о доходах, расходах и имуществе в отдел правового, кадрового и организационного обеспечения Департамента

февраль

Кононок В.В.

4.                 

Сбор справок о доходах, расходах и имуществе за 2015 год

март-апрель

Кононок В.В.

5.                 

Проведение сверки достоверности представленных гражданскими служащими Департамента сведений о доходах, расходах и имуществе

май-июнь

Кононок В.В.

6.                 

Организация проведения проверки в соответствии с постановлением Губернатора ХМАО - Югры от 14 апреля 2010 года № 72:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

- гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы автономного округа, на отчетную дату;

- гражданскими служащими по со­стоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу автономного округа в соответствии с нормативными правовыми актами РФ и ХМАО - Югры;

в) соблюдения государственными гражданскими служащими автономного округа в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими служебных обязанностей, установленных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами (требования к служебному поведению).

по мере необходимости

Кононок В.В.

7.                 

Организация проведения проверок достоверности, представляемых гражданами персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу в Департамент до назначения на должность

в течение года

Кириллова О.Н.

Кононок В.В.

8.                 

Оказание консультативной помощи гражданским служащим по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Департамента

по мере необходимости

Кириллова О.Н.

Кононок В.В

9.                 

Информирование государственных гражданских служащих Департамента о возможности участия в подготовке проектов правовых актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч, соответствующих комиссий с участием представителей структурных подразделений Департамента, в целях организации обсуждения полученных предложений по проектам правовых актов

по мере необходимости

Кириллова О.Н.

Кононок В.В.

10.             

Уведомление государственных гражданских служащих Департамента о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике

по мере необходимости (после согласования проекта НПА, до размещения проекта на едином сайте ОГВ)

Кириллова О.Н.

Кононок В.В.

11.             

Обсуждение практики применения антикоррупционного законодательства с государственными гражданскими служащими Де­партамента

по мере необходимости

Кириллова О.Н.

Кириллова О.Н.

12.             

Стимулирование государственных гражданских служащих Департамента к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов

в течение года

Кириллова О.Н.

Кононок В.В.

13.             

Издание локальных нормативно-правовых актов в соответствии с законодательством о противодействии коррупции

по мере необходимости

Кириллова О.Н.

Кононок В.В.

14.             

Корректировка в соответствии с изменениями в законодательстве и полномочиями Департамента Перечня должностей с повышенными коррупционными рисками с обращением особого внимания на подбор кадров для замещения указанных должностей

по мере необходимости

Кириллова О.Н.

Кононок В.В.

15.             

Ознакомление гражданских служащих (граждан), поступающих на гражданскую службу, с положениями законодательства о государственной гражданской службе в части соблюдения требований к служебному поведению и предотвращению возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе

в течение года по мере необходимости

Кононок В.В.

16.             

Ознакомление гражданских служащих (граждан), поступающих на гражданскую службу, с Кодексом этики и служебного поведения государственных служащих, памятками для поступающих на государственную гражданскую службу, по вопросам предупреждения и урегулирования конфликта интересов на гражданской службе, по ключевым вопросам противодействия коррупции (по предотвращению случаев получения и вымогательства взяток)

в течение года по мере необходимости

Кононок В.В.

17.             

Формирование у государственных служащих негативного отношения к получению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей

в течение года по мере необходимости

Кириллова О.Н.

Кононок В.В.

18.             

Размещение и обновление на официальном сайте Департамента материалов по противодействию коррупции

в течение года по мере необходимости

Кириллова О.Н.

Кононок В.В.

19.             

Обновление размещенной на официальном сайте Департамента информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

в течение года по мере необходимости

Кононок В.В.

20.             

Обеспечение ведения документации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов:

-плана работы комиссии;

-протоколов заседаний;

-сопутствующих материалов

в течение года по мере необходимости

Кононок В.В.

21.             

Обеспечение рассмотрения поступивших в Департамент обращений граждан и должностных лиц, связанных с конфликтом интересов и возможными коррупционными проявлениями на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

в течение года по мере необходимости

Кириллова О.Н.

Кононок В.В.

22.             

Обеспечение участия представителей Общественного Совета при Департаменте в заседаниях конкурсной, аттестационной комиссий, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов

в течение года по мере необходимости

Кириллова О.Н.

Кононок В.В.

23.             

Обеспечение участия представителей Общественного Совета при Департаменте в антикоррупционных мероприятиях (в т.ч. разработке и рассмотрении проектов нормативных правовых актов, работе коллегиальных, совещательных органов и т.д.)

в течение года по мере необходимости

Кириллова О.Н.

 

24.             

Организация контроля за ведением личных дел гражданских служащих в соответствии с Указом Президента РФ от 30 мая 2005 года № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»

в течение года

Кириллова О.Н.

25.             

Обеспечение ведения личных дел гражданских служащих в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»

в течение года по мере необходимости

Кононок В.В.

26.             

Обеспечение информирования граждан и организаций о результатах проведенных служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах по отношению к виновным должностным лицам посредством размещения указанных сведений на официальном сайте Департамента в сети Интернет

в течение года по мере необходимости

Кононок В.В.

27.             

Проведение регулярной работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным служащим, увольняющимся с государственной службы, если их должности входили в Перечень должностей с коррупционными рисками

в течение года по мере необходимости

Кириллова О.Н.

Кононок В.В.

28.             

Организация проведения проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы автономного округа, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы автономного округа

в течение года по мере необходимости

Кириллова О.Н.

Кононок В.В.

 

 

 

Опубликовано: 11.11.2016 09:26        Обновлено: 28.11.2017 12:26